俄罗斯罢工数量增多但无法威胁当局

一家非政府组织发表报告说，俄罗斯工人罢工抗议的次数日益增多，更多的政治势力也开始介入和利用工人罢工活动。在对待罢工和工会的态度方面，外资企业和俄国企业存在差别。

俄罗斯非政府组织--社会劳动权利中心发表的一份报告说，去年俄罗斯的罢工抗议数量比前年增加了75%。这家机构去年统计了272起工人罢工抗议事件，其中的106起造成企业停工。

*罢工呈现两种趋势*

社会劳动权利中心透露，俄罗斯企业工人罢工目前呈现两种趋势。一是罢工数量在增多，这就如同苏联解体后90年代初期的情况，许多罢工抗议活动由工人们自发组织。

第二种趋势是，更多的政治势力，主要是俄罗斯共产党和其他的一些左翼青年组织开始介入和利用罢工活动，这使一些罢工活动出现政治口号。但由于许多左翼青年政治势力在组织抗议示威方面拥有丰富经验，这些政治势力提供的建议也能帮助工人们在组织罢工时不违反有关法律，从而使罢工组织者和参加者免遭处罚。

*外资企业罢工少于俄国企业*

在俄罗斯的一些外资企业也曾有罢工抗议活动。社会劳动权利中心的专家比九科夫说，虽然在俄罗斯有中国投资的企业，但他所在的中心目前还没有记录到俄罗斯中资企业发生罢工事件。

比九科夫说，外资企业罢工抗议的数量通常俄国企业少。他说：“外资企业管理者也带来了自己的企业管理文化，那就是比较愿意同工人们对话接触，当然这些对话的结果都不一样，但总的说来，通过对话能把劳资纠纷平息了。相比之下，俄国企业的管理人员一般不愿意同工人们对话，这造成问题得不到解决，劳资纠纷激化，工人们被迫罢工抗议。”

比九科夫说，同俄国企业相比，外资企业对待工会的态度比较容忍宽容，因此工会在一些外资企业中的活动也比较活跃，比如美国福特气车公司在列宁格勒州工厂的工会在俄罗斯非常出名。

*工会领袖指法律照顾雇主*

最近宣布成立的俄罗斯团结工会的成员涉及食品、交通、通讯、石油开采和社会服务等领域。团结工会领导人斯特罗延科说，俄罗斯现行劳动法等有关法律过于照顾雇主和资方利益，现有体制在解决劳资纠纷方面没有效率，这造成工人们面临的问题得不到解决，使罢工数量增多。

斯特罗延科说：“一些罢工从工厂厂区迅速扩散到社会上，形成类似封堵公路那样的抗议活动。其他别的工厂的工人为了表示团结，也会在自己的工厂发动罢工，这使罢工的规模扩大。但雇主对待工会领导人和工会主要成员也非常严厉。一旦工会做出不利于雇主的决定时，厂方总会找各种理由试图解雇工会领导人和主要成员。”

*罢工活动无法威胁当局统治*

亲政府的俄罗斯智库--政治技术研究中心副主任马卡尔金表示，虽然经济状况不好导致罢工抗议数量在增多，但俄罗斯工人仍然缺乏团结，处于一盘散沙的状况，这些抗议罢工的规模根本不能同90年代初俄国矿工罢工的规模相提并论，因此目前的罢工活动也无法对当局构成挑战和威胁。

社会劳动权利中心的报告说，拖欠工资、裁员、企业重组等等是造成工人们决定罢工的主要原因。