美国科技巨头苹果公司周一（11月7日）宣布，暂停与它的台湾代工厂和硕联合科技公司的合作关系，原因是发现了这家公司违反苹果公司的规定，让学生员工加班或者上夜班。
苹果公司在声明中说：“和硕在相关计划中对学生工读生进行错误分类，伪造书面文件”，并且隐瞒违规行为，包括让学生从事与自身专业无关的工作。不过，声明也说，调查并没有发现这家公司有强迫劳动或雇佣未成年人的证据。
这家台湾电子制造公司周一对苹果公司的决定作出了回应。它承认了苹果公司所批评的现象确实发生过。公司表示，在发现这些问题后立即将有关员工调离岗位，并与客户和第三方专业机构合作，对员工作出妥善安排，协助他们回家或学校，并发给了合理的报酬，提供必要的支持与照顾。
和硕还表示，要立即采取措施，遵守供应商行为准则，并要通过外部核查机构，加强法规，遵循流程，并将行为准则鉴定列入高管绩效的一项指标。
苹果公司表示，已经把和硕公司放进观察期，要求其进行整改，在纠正措施完成之前不会给它新业务。
和硕联合是苹果重要的合作伙伴，帮助苹果组装iPhone和iPad。
据中国媒体报道，和硕在上海和昆山的两家公司都存在类似问题。每年秋季是苹果手机生产旺季，工厂最缺人手。
苹果公司的“供应商行为准则”规定要“保护学生工人”，供应商不得要求未满18岁的员工加班或从事夜间工作。供应商应通过对学生记录进行适当维护、对教育合作伙伴展开严格的尽职调查，以确保合理管理学生工人，并按照适用法规保护学生权利。
在中国大陆，由于制度不健全，工人基本权益得不到保护的情况非常普遍。苹果公司的代工厂和供应商过去就有多次暴露出此类问题。2017年，苹果公司的另外一家合作方富士通公司就被揭发延长工人工作时间违反地方劳工法的问题。苹果公司也因此多次受到舆论的指责。后来，苹果公司制定了供应商行为准则，对它在中国大陆的代工厂和供应商在相关方面的行为进行约束。
