全国总工会反对取消最低工资制度

在今年中国的地方“两会”上，有代表委员提出在经济遇到困难的时候应该取消最低工资标准，网络上对此也有热烈的议论。有鉴于此，全国总工会明确表示不赞成取消最低工资制度。

*有两会代表提议取消最低工资标准*

金融危机发生后，由于一些企业经营面临困难，呼吁取消最低工资标准的人也日渐增多。在今年的地方“两会”上，就有代表提出废除该制度，引起舆论很大反响。

针对这个问题，全国总工会宣传教育部部长李守镇明确表示，实行最低工资标准是维护普通劳动者利益的一个主要手段，工会不赞成取消最低标准制度。他说，最低工资标准是劳动者在法定劳动时间内从事正常劳动所得的最低工资标准，是普通劳动者最基本生活的保险绳。当前企业生产经营遇到困难，取消最低工资标准不是解决企业困难、渡过难关的根本所在。根本的解决之道，是企业和员工同心同德，坚守信心。

李守镇说，取消最低工资标准将影响到劳动者的基本生活，也会挫伤劳动者对企业的感情，不利于调动职工的积极性，也不利于提升战胜困难的信心。

李守镇认为，企业的经营者应该从长计议，集中精力调整产品结构，开发品种，调动职工积极性，而不要总在职工的劳动报酬上打主意。

*分析：取消最低工资标准没有道理*

中国劳工通讯驻欧洲代表蔡崇国在接受采访时说，这次“两会”对中国的劳工问题、社会问题、农民工问题几乎没有讨论，只有几个声音：一个就是说要暂停甚至修改劳动法，另一个就是说提出要取消最低工资制度。而这个提议基本上是没有道理的。

蔡崇国说：“这些人大代表没有看到一个现实，就是在中国很多地方，最低工资也没有被执行。好比说，最低工资下来以后，很多企业就把工人的工资改成计件工资，把固定工资的份额减少，把计件的份额扩大。最后劳动局来查的时候，他说他的工人的工资是符合最低工资的。实际上是什么意思呢，是基本工资再加加班工资才达到了最低工资。那样，有了最低工资以后，工人的收入反而还减少了。所以，有没有最低工资的规定不是最重要的，而是工人有没有集体谈判的权力，保护自己的权力这样一个现实。”

蔡崇国表示，面对中国的经济危机，现在提取消最低工资制度的建议不合时宜，而提高工人的工资才是非常重要和迫切的，因为。目前中国急需提高全民、特别是大多数工人农民的购买力。

蔡崇国说：“提高最低工资、提高工人的工资标准在执行工资标准和监督拖欠工资问题上加大政府的检查力度这些方面实际上是涉及到中国整个社会的购买力问题，消费水平提高的问题，涉及到中国的经济转型。就是由现在大量依赖外贸到转移到依赖国内的消费能力、购买力的提高这个方面。这个转型的一个基本点实际上就要靠工人、农民他们的购买力、工人工资的不断提高。”

北京大学经济学教授商德文表示，从中国的实际情况来看，目前取消最低工资标准制度没有可行性。

商德文说：“因为现在闹这个金融危机，失业人数就有2千4四百万。这对政府是一个很大的压力，因为弄不好就出动乱、出事儿。你再把最低工资取消了以后呢，有一部分人生活没有着落了，这对政府也没什么好处，对社会也没什么好处。因此现在不可行。”


西安一家经营外贸的私企老板张先生在接受采访时说，实际上，从2008年年初生效的新劳动法中提高了最低工资标准以后，已经引起很大的反响，因为企业的负担大大加重了。特别是对于他们那样的出口企业更是如此。张先生说，他的公司下面的工厂已经有70%都关门了。

张先生说：“我们出口型企业的产品大部分是劳动密集型的，劳动成本占总成本的比重30%以上，有的超过了50%。在这种情况下，假如还规定一个最低工资，企业在降低这方面成本方面根本就无能为力。再加上现在这个金融危机造成的国外市场低迷，产品卖不出去，缺乏竞争性。这就对企业的生存肯定有很大的影响。尤其是对我们私企来讲，最后没有办法就只有裁员了，没有别的选择。”

张先生介绍说，刚开始政府官员还按照最低工资标准对公司进行检查。可是，自从中国的出口型企业受到国际金融危机的打击以来，为了保护这些濒临破产的企业，政府官员实际上已经不怎么检查最低工资标准的落实情况了。

他说：“事实上，现在的政府也就是不管。什么你没交保险啊、没交‘三金’啊、什么工资多少啊，已经不管了。所以我想，现在的劳动法的最低工资标准实际上是名存实亡。”


关键词：中国劳工，最低工资标准，金融危机，经济危机