中国劳工观察最近几个月调查了为大型跨国企业制造玩具的中国加工厂。该组织星期二发布报告说，这些加工厂工作条件极端恶劣，严重侵犯劳工权益。中国维权人士告诫说，侵犯劳工权益的做法直接关系到近来中国出口玩具的安全质量问题，因此，美国企业在追求经济利益的同时不能遗忘推广民主社会企业文化和价值观的责任。
*工人劳动环境及待遇低下*
在美国的劳工权益倡导组织中国劳工观察星期二发表的报告说，该组织在珠江三角洲调查的8家工厂为美国的迪斯尼公司、孩之宝公司、日本的万代公司等大型跨国企业加工玩具，这些加工厂工人的工资微薄，没有任何福利待遇，劳动环境危险，生活条件更是悲惨。
报告说，这些跨国企业追求利润的短视方针蒙蔽了他们的眼睛，使他们无视最基本的安全标准及加工厂的劳动条件，他们只是精心制作有关社会责任的漂亮宣传册子，以敷衍批评、推卸责任，却不重视如何改进产品安全质量和工人生活条件。
*迪斯尼：彻底调查并采取措施*
路透社报导，迪斯尼国际公司表示，该公司及其附属企业极其重视关于劳工遭受不公正待遇的指控，要对有关指控进行彻底调查并采取弥补措施。路透社援引迪斯尼公司发言人阿兰娜.高斯在电邮声明中的话说，“我们坚决保证工人的安全和福利以及公平正当的劳动标准”。
彭博通讯社说，迪斯尼等公司要求中国玩具供应商压低价格，导致产品质量降低，因为许多玩具出口厂的工人在不安全的劳动环境中长时间地操作。
全世界的玩具有70%在中国制造，有些中国公司为了迎合外国企业一心追求的低价，偷工减料并无视劳工条件。
*跨国公司应注重推广民主价值观*
在美国的动向杂志主编张伟国也认为，产品安全质量问题的根源在侵犯劳工权益行为。张伟国说：“像这样的劳工权益没办法得到起码的保障，这些劳工基本上处于被奴役状态，实际上就是现代奴工。”
张伟国提醒在中国合资的外国企业在推动经济和技术交流的同时不要忽略自身推广民主价值观的使命。
他说：“现在世界一体化尤其是经济一体化的现象越来越明显，中国融入世界经济体系的趋势也越来越明显。在这种情况下，原先中国吸引外资及外资进入中国不仅带去经济和技术，希望中国发展经济，实际上还带了很大的使命，希望把自由经济、企业文化、包括当代世界文明的价值观念也能够一起带进去。现在像某些外资企业、出口产品企业出现这样严重的人权状况，实际上是对这种目标的很大讽刺。”
彭博通讯社敦促外国企业去中国加工厂进行实地考察。但是，劳工观察的报告说，这并不足以保证劳工权益，因为供应商常会“辅导”工人如何回答审查人员的问题，而且他们有两本账目在查帐时蒙混过关。报告说，关键在于跨国公司是否愿意根据跨国公司的标准支付生产成本，否则反而造成经济损失，美泰公司召回产品就是一个例子。
