本周末,中国国务院国有资产监督管理委员会对中央直属企业负责人的第一次任期考核结束。对这一为期3年的考核,国资委主任李荣融的评价是:“绝大部分中央企业负责人是不错的,表现出了与国有大企业相称的高素质。”
但他同时表示,有15位央企负责人任期考核不称职而被免职。2004年,李荣融与央企负责人签订第一份任期考核责任书时说,推行任期考核是为了让央企负责人着眼于企业的长远发展,避免短期行为。而绝大多数央企负责人这3年的表现也没有让李荣融失望。
中国官方的报道没有透露15名被免职的人的具体身份。
本周末,中国国务院国有资产监督管理委员会对中央直属企业负责人的第一次任期考核结束。对这一为期3年的考核,国资委主任李荣融的评价是:“绝大部分中央企业负责人是不错的,表现出了与国有大企业相称的高素质。”
但他同时表示,有15位央企负责人任期考核不称职而被免职。2004年,李荣融与央企负责人签订第一份任期考核责任书时说,推行任期考核是为了让央企负责人着眼于企业的长远发展,避免短期行为。而绝大多数央企负责人这3年的表现也没有让李荣融失望。
中国官方的报道没有透露15名被免职的人的具体身份。