美国投资银行摩根斯坦利一份最新研究报告显示，2007年工人的工资水平和劳动条件可望到得到较大幅度的改善，他们在全球经济繁荣中所享有的份额将会有所扩大。
国际工会和倡导劳工权利的团体，多年来一直批评世界各主要经济体的劳工权利和经济繁荣程度不成比例，要求扩大劳工利益在全球经济高速增长的成果中的份额。摩根斯坦利的研究报告预测，2007年它们的要求可望得到实现。报告指出，由于美国、欧洲和亚洲等地政治环境发生变化，今年全球劳工的工资水平和劳动条件可能会出现很大程度的改善。
*劳工利益落后于经济繁荣*
国际劳工组织认为，尽管过去十几年来全球经济持续保持高速增长，但是，在世界主要的经济体中，普通劳工获得的利益却远远落后于经济的繁荣和发展。
摩根斯坦利的研究报告援引的数据显示，2007年工业化7国集团的工人收入占国民财政总收入的比重下降到54%，创下历史最低水平。而与此同时，企业赢利的份额却从5年前的10%上升到去年的16%。
*以美国为例*
彭博新闻社和洛杉矶时报，去年12月所做到一份民意调查显示，几乎四分之三接受调查的美国人抱怨财富分配不均，贫富差别扩大已经成为非常严重的社会问题。
美国乔治城大学经济学教授马休.康佐纳利在接受中文部采访时说，美国经济在过去10年中保持良性增长，但是，中产阶级以下的社会阶层并没有享受到经济繁荣的好处。
康佐纳利说：“例如，专业人士的实际工资水平上升了，但是，属于中产阶级以下阶层的广大劳工的实际工资水平却有所下降。中产阶级中的劳工中存在许多不确定因素，比如就业不稳定，如果他们失去工作，他们就失去了医疗保险等各种福利待遇，这让他们感到紧张。虽然美国总体经济状况表现不错，但是广大劳工阶层并没有获得他们应得的好处。”
*德国钢铁工人10多年来最大的一次工资提升*
劳工没有分享到经济增长好处的抱怨并不只是美国独有。
彭博新闻社引述德国最大的工会组织金属行业工会主席彼德斯的话说，欧元区12个国家的工人并没有享受到过去6年经济强劲增长的好处。他表示，现在经济统计资料这么好，工人们应该享受他们帮助实现的经济成果。德国金属行业工会刚刚为德国8万5千名钢铁工人争取到10多年来最大的一次工资提升，现在这个工会组织正在争取在今年实现德国300万金属制造业工人增加工资7%的目标。
*经济大国政治气候的变化*
世界各主要经济体政治气候的变化有助于实现促进劳工利益的目标。西班牙政府同工会组织达成协议，决定修改劳工法，删除雇主所要求的任意解雇终身雇员的条款。现任意大利总理普罗迪也推翻了前任总理贝卢斯科尼的政策，重新把有关退休金改革中的集体谈判制度引入劳工法。
最明显的政治变化是美国11月初举行的中期选举，赢得国会控制权的民主党，把兑现提高最低工资的选举议题列入新国会开始运作的头号议事日程。
美国最大的产业工人联合会劳联-产联的首席经济学家布莱克威尔说：“这是国会首先应该做的最重要的事情，因为目前每小时5.15美元的最低工资和1956年的标准完全相同。最低工资应该是平均工资的一半，也就是说目前至少应该是每小时9美元。考虑到种种因素，如果，目前把最低工资涨到每小时7.25美元将会大大缓解许多美国家庭的困境。”
*中国也在提高最低工资标准*
研究全球劳工问题的专家也注意到经济连年保持高速增长的中国。彭博新闻社援引美国夏威夷大学东西方研究中心的劳工问题专家麦克纳利的话说，缩小贫富差别，提高劳工的工资和福利待遇成为北京建立所谓“和谐社会”的一个组成部份。
报导指出，深圳和东莞等许多地方政府正在提高最低工资标准，北京中央政府也在鼓励工人在大企业，尤其是大型外资企业成立工会。世界最大的零售商沃尔玛在中国三分之二的连锁店已经建立了工会。
*公司赢利前景形势严峻*
经济学家警告说，2007年对于全球大多数劳工来说可能是一个好年景，但是，公司赢利的前景将面临比较严峻的形势。摩根斯坦利银行的总经济学师罗奇说，公司生产成本的增加将使全球股票市场面临严峻的挑战，增加通货膨胀、利率提升以及贸易保护主义的风险。
