美国政府公布的数字显示，在1997年到2002年的五年时间里，美国亚裔拥有的企业的增长率是全国平均数的两倍。这些企业创造了大量的就业机会，成为美国经济增长的引擎。亚裔业主说，亚裔企业的成功主要归功于亚裔的吃苦耐劳精神。
*企业110万 营业额3260亿*
美国联邦人口普查局本星期表示，在2002年，亚裔拥有110万个企业，比97年增加百分之24。这些企业在2002年的营收达到3260亿美元，比97年增加百分之8。其中华裔企业有29万197家，雇用了65万人，创造了1063亿美元的收入，营业收入占所有亚裔企业的近三分之一，居首位；其次是印度裔，韩裔居第三。
这份普查报告还表示，2002年亚裔企业提供了220万个就业机会。将近四分之一的亚裔企业雇有带薪的员工。
报告显示，纽约市的亚裔企业达到11万多家，是亚裔企业最集中的地方。其次是加州的洛杉矶，拥有4万多个亚裔企业，接下来是夏威夷的檀香山、加州的圣荷西和德州的休斯顿。
亚裔企业主要集中在批发和零售业，占所有亚裔企业的百分之47；百分之51的越裔企业在加州和德州，而百分之54的菲律宾裔企业则集中在夏威夷和加州。
人口普查局在声明中表示，亚裔公司的可观收入以及企业数目的增长再次显示，少数族裔企业家是我们经济增长的引擎。
人口普查局把亚裔企业定义为亚裔拥有至少百分之51股份或利益的企业。报告没有包括股票上市公司，因为这些公司的股票可能由很多背景不详的族裔所拥有。
美国小企业管理局的经济学家说，亚裔企业与其他少数族裔的不同在于他们利用家庭以及跟自己母国之间的联系，来促进生意的发展。
*为何开业多*
在维吉尼亚州的亚历山大镇开有自己诊所的脚科大夫李子民是在美国出生的第二代移民。10年前从医学院毕业之后，在家人的资助之下买下了一个诊所。他在接受美国之音采访时说，亚裔家庭之间的支持是亚裔拥有自己生意的重要原因。
他说：“一般来说，亚裔美国人家庭关系紧密。他们可以依靠家人提供开业所需要的资金和劳力。另外，很多亚裔家庭本来就有生意，因此在自己开业的时候不会面临很大的阻力，而是会得到家人的鼓励。”
不过李大夫也表示，亚裔在美国的就业机会受到限制也是导致他们自己开业的一个原因。
他说：“对于一个亚裔来说，就业市场也可能不那么容易打进去，哪怕你是一个专业人士。我想，这也鼓励一些人自己开业，而不是为别人工作。”
以前在中国从事制药业，目前在纽约市布朗克斯区开有一家鞋店的徐青女士就属于这种情况。她在接受美国之音采访时谈到她决定在美国选择开店的原因：
“因为女儿移民来美国了，也没有什么很好的工作可选择，再加上自己的英文也不是很好。所以就看报纸，就说要不开一个店吧，投入也不是很大，赔了呢也承受得起，就这么踏入这个行业了。”
她认为，亚裔在美国经商与其他族裔并没有什么太多的优势。
徐青：“唯一不同的是你付出多少。如果说我们亚裔开店的人在增加的话，我想可能我们亚裔吃苦耐劳的精神还是要超过其他族裔的。”
*从夫妻店到连锁超市*
1982年从纽约的一家夫妻店起家的韩亚龙超市集团目前已经发展到在全美拥有23家超市，其中包括6家特许经营的超市，雇有1200名员工。它的顾客也从最初的韩国人扩大到美国的各个族群。韩亚龙超市的人事部经理元丁相把他们店获得成功的秘诀归功于三个方面的因素。
他说：“我想，新鲜的食品、价格竞争力以及雇员希望与公司共同发展的愿望。大多数雇员都热衷于他们的工作。”
他也认为，亚裔人生意做得好主要是因为他们工作更加辛苦。
他说：“我想，亚洲人比其它族裔的人工作更辛苦。大家都很努力工作，但是我们亚裔人要更努力。我们亚洲人希望给孩子提供更好的教育机会， 我想这是他们努力工作的原因之一。”
在大华府地区，韩国人拥有的企业最多，达到9千4百多家。
