在全球金融危机中受到重挫的日本出口型制造业纷纷推出裁减季节临时工和缩小招聘应届大学毕业生的计划。有分析认为，失业率不可避免呈现恶化，不过日本企业经营状况基本稳定，就业环境不会跌入10年前的“冰河期”。
推出裁员计划的主要是以出口为主的汽车、电机等制造业，季节临时工首先成为裁员对象。据日本的共同通讯社报道，东芝公司今年7月以后就已经裁减了位于三重县和岩手县子公司工厂的季节临时工380人。本田公司位于琦玉县的工厂也将在12月底解消270名季节工的合同。
富士通的半导体子公司年内削减100名劳务派遣员工。夏普公司位于广岛县的工厂也预定年内削减300名劳务派遣员工。
受到美国汽车需求低迷影响，业绩大大滑坡的丰田公司更是大刀阔斧，在10月底已经将季节工削减6000人，同时还要在明年3月底再削减3000人。
分析人士认为，在全球性金融危机的风暴中受到重挫的日本出口产业裁减员工是预料之中的，就业环境无疑将进一步恶化。日本瑞穗综合研究所经济调查部高级研究员山本康雄接受采访时预测：“估计未来一段时期日本失业率将呈现上升趋势，从目前的4%前后升至5%的高位。”
企业压缩雇员的动向不仅限于季节工和劳务派遣工，大学毕业生也在其中。据日本的朝日新闻日前公布对100家大企业所作招聘大学毕业生计划的紧急调查显示，目前已经有15家企业开始考虑减少招聘大学毕业生的人数，表示增加招聘的只有2家，有44家企业回答招聘人数将与上一年持平。
朝日新闻分析，最近几年在景气好转中，大学毕业生的“卖方市场”受到金融危机影响转为“买方市场”。
另有分析认为，如果金融危机给实体经济带来的影响继续扩大，90年代末泡沫经济崩溃后大学生遭遇的就业“冰河期”可能再现。
日本瑞穗综合研究所经济调查部高级研究员山本康雄分析前景严峻，但是也不必悲观。他说：“当年企业面临三大过剩，即人员过剩、设备过剩和债务过剩。如今企业尽管遭遇出口减少带来的业绩恶化，但是经营状况基本稳定，企业裁员和压缩招聘计划应该是有限的。”
关键词：日本，企业，裁员，出口型企业
