一位妇女为了找到一份高薪水的工作而在个人简历上作假，并且登上公司主管的位置。但是在良心的巨大压力下，她主动写书公开了自己这断不光彩的欺骗史。有关专家指出，在目前经济萧条的情况下，个人简历作假的情况出现上升的趋势。
10年前，安德烈娅.斯坦菲尔德(Andrea Stanfield)和第一任丈夫离婚时，为了争取女儿的扶养权，急需找到一个高薪水的工作支付高昂的律师费。但是，报纸上的招工启示都要求被招聘者有本科学历，因此，只有高中文凭的安德烈娅选择了铤而走险。她在个人简历上说自己毕业于阿克伦大学。之后的十几年间，她先后得到三份工作，并因为工作出色而步步晋升。她最后的一份工作使她登上了公司主管的位置。但是，她的心却处于极度不安和恐慌之中。
安德烈娅说：“我非常难过，丈夫不知道我骗了他，母亲也不知道我骗了她，只有父亲知道我没上过大学。为了不把这件事泄露出来，我尽量不让他们相互接触，也不让丈夫和父亲呆在一起。我的朋友也认为我和他们一样都是大学毕业的。我欺骗了所有的人，没有人和我关系密切，没有人真正了解我。我自己默默忍受这一切痛苦，我不能告诉任何人，也没有任何信得过的人可以谈论这件事。随着时间的推移，我的恐惧和孤独感日益加深。”
每当人事部门的人走进她的办公室，安德烈娅就以为事情败露而惊恐地说不出话来。在巨大的良心压力下，安德烈娅2005年辞去了这份高薪工作。最后，她下决心写书把自己的事情公开，解释自己为什么这么做，同时向她欺骗过的所有人道歉。这本书的书名是《作假！一路走来的欺骗史》。
安德烈娅谈到家人和朋友在得知此事后的反应：“大家对我都很友善，当然有很多人知道后非常震惊，也有一些人表示并不感到意外。唯一反应不好的是我的前夫。他觉得自己被深深欺骗了，而且不明白我为什么不早告诉他。当然，在这本书出版之前，我就告诉了他这件事。我们当时结婚7年了，我最后一份工作拿六位数的工资，是家庭收入的一半多。辞去工作后，家里的经济条件每况愈下，车子没了，也不能下馆子了，我们的生活很紧张。由于我的不诚实，我们的关系无法再维持下去，因此，我们在2007年离婚了。”
安德烈娅说，周围的人不仅原谅了她，而且还把他们自己的欺骗行为讲给她听。她发现，每个人多多少少都有过欺骗行为。她希望她的故事能够对人们起到警示的作用。安德烈娅还说，自从她公开坦白自己的欺骗行为后，她再也没有不安和恐慌了。她现在和12岁的女儿生活在一起，还经营了一个非常成功的非盈利的宠物抢救组织。
格里格.斯拉莫维茨(Greg Slamowitz)是人力资源服务公司Ambrose Group的创始人。他说，随着经济萧条加深，个人简历的欺骗行为也在增多：“过去12到24个月来，这个国家的劳动力市场从对雇员有利，转向对雇主有利，因此就业竞争非常激烈。如今，找到一份工作非常困难。这就促使很多失去工作的雇员在个人简历上添油加醋，往往就成了弄虚作假。我们看到，在目前的经济形势下，这种情况有增多的趋势。”
据斯拉莫维茨介绍，他们公司半年前几乎被一位求职人员欺骗。此人应试时通过12名考官的面试，成绩非常优秀。公司打算聘用她，但是在对她进行背景调查时发现，她的毕业证书是伪造的，而她在简历上欺骗说自己毕业于加州伯克利分校。
为企业提供背景调查的HireRight公司的总裁格兰.施兰克(Glen Shrank)介绍说，第三方的调查数据显示，三分之一的简历存在作假或事实虚构。他说：“聘用一名新雇员可能是一家公司所做的最重要的商业决定，而背景调查是这个决定至关重要的一环，因为公司都希望能够聘用到最佳的人选。我们的任务就是帮助公司避免因错雇人员而造成经济损失。这个行业的数据显示，错雇人员的花费，最高可达此人工资的5倍。”
另据美国人力资源管理协会提供的数据，96%的美国公司现在在聘用人员之前，要进行背景调查，这比12年前增加了66%，而且有很多公司的背景调查比过去更为深入。
关键词：个人简历作假，招聘，背景调查
