美劳工虽担忧就业，但普遍对工作满意

最新的调查报告显示，经济衰退让更多的美国劳工担忧就业状况，但是大部分美国劳工依然对工作感到满意。专家提醒说，任何就业分析都不能忽视美国失业劳工的现状。

*衰退增加就业担忧*

美国企业研究所(American Enterprise Institute)资深舆论研究专家卡尔琳.鲍曼(Karlyn Bowman)撰写的《2009年美国劳工现状》(The State of the American Worker 2009)调查报告，对美国主要显示工作态度的调查数据进行了综合分析，显示对经济表示担忧的美国劳工数量显著上升。盖洛普(Gallup)调查发现，31%的美国劳工担忧被解雇，人数明显高于2008年的15%；27%的美国劳工担心工时会被削减，人数几乎比2008年的14%高出一倍；46%的美国劳工担心就业福利会被削减，比去年26%的比例高出很多。报告还发现，高达60%的美国劳工担心亲朋好友会在未来6个月内失去工作。

*态度积极，对工作满意*

尽管如此，报告显示大部分美国人对工作感到满意。2009年8月，50%受调查的美国劳工表示对工作彻底满意，另有37%的人对工作基本满意。报告作者卡尔琳.鲍曼对美国之音说，这个数字与过去的统计基本相同。

她说：“尽管美国经济严重衰退，大部分有工作的美国人依然对工作感到满意。他们对工作量、假期和工作福利都感到满意。满意程度很久以来没有发生过大的变化。”

报告显示，美国劳工对晋升、工作压力、薪酬甚至工作福利的看法相对稳定。66%接受调查的劳工对晋升机会感到满意，去年这个数字是68%；71%的劳工对薪酬表示满意，去年人数是73%；67%的人对老板提供的医疗保险福利感到满意，去年人数是68%；69%的人对工作压力程度表示满意，同去年没有变化；90%的人对与同事的关系感到满意，跟去年相同。

卡尔琳.鲍曼分析说，美国劳工在经济衰退时依然对工作满意，多少体现他们对工作的积极态度没有变化，即工作的重要性与成就感依然占据主导地位。

她说：“有工作的美国人对他们的工作经历非常满意，同时因为目前经济衰退，也存在一定程度的就业担忧，但当他们干目前的工作时，就对工作的态度非常积极。”

*劳工现状应包括失业工人*

有专家提醒说，报告的调查对象都是有工作的美国人，没有包含美国失业工人。美国经济政策研究所(Economic Policy Institute)经济学家海迪.希尔霍兹(Heidi Shirholz)对美国之音说，任何显示劳工现状的报告，都应反映严峻的失业状况。她说，美国失业率眼下已经达到9.4%，有1千4百50万人失业。如果加上想工作、但已经放弃找工的人(已不算正式失业人口)，再加上找不到全工(full-time)而打半工(part-time)的人，那人数就上升到2千6百万。也就是说，每6个美国人中，就有1人不是失业，就是就业不足，这才是2009年美国劳工的真正状况。

希尔霍兹说：“美国劳工市场自本次经济衰退开始以来就恶化了很多，这对直接受到影响的人的生活水平构成严重影响，也对宏观经济构成严重影响，因为这代表生产力和经济增长出现巨大收缩。”

*媒体夸大就业向海外的流失*

《2009年美国劳工现状》还指出，绝大多数美国劳工都不担心他们的工作会流向海外。今年表示担心工作外流的只占10%。报告说，盖洛普公司2003年开始询问这个问题以后，回答担心工作会流向海外的比例从来没有超过12%。作者卡尔琳.鲍曼认为，媒体严重夸大了美国就业机会流失海外的程度。

她说：“媒体报道的广泛工作外流，可能不反映数百万美国劳工的工作现实。他们的工作不会流向海外。”

关键词：美国劳工，就业，对工作满意