美国联邦最低工资7月24号起开始提高，为餐馆服务员、洗车工人和加油站员工等行业的初级劳工增加收入。但美国中小企业团体批评说，在国家经济还没摆脱衰退之际，提高最低资本只能增加中小企业雇主的负担。
美国劳工部发言人多林娜·艾克切特(Dollina Aktchett)对美国之音说，7月24号起，联邦工资从每小时6.55元提升到每小时7.25元，这是执行国会2007年通过的法案。
她说：“这是国会2007年通过的公平最低工资法案的一部分，分三步来提高联邦最低工资水平。”
艾克切特说，法案规定，联邦最低工资2007年7月要提高到每小时5.85美元，2008年17月24日提高到每小时6.55美元，2009年7月24日再提高到每小时7.25美元。
报道说，很多餐馆服务生都欢迎联邦最低工资的提高，表示将会有更多的钱补贴他们省吃俭用的家庭。华盛顿经济政策研究所(Economic Policy Institute)研究分析员凯·菲利翁(Kai Filion)对美国之音说，此举有助于帮助低收入群体渡过经济危机，而低收入群体以移民家庭和妇女等为主体。
他说：“对很多肯定需要钱的工人来说，这是可喜的第一步，他们也很可能把增加的工资花出去，这会对整体经济有好处。”
但是美国中小企业团体对提高最低工资持反对态度。美国全国独立商业联盟(National Federation of Indepedent Business)发言人德鲁·费尔茨(Drew Felz)对美国之音说，眼下经济不景气，广大中小企业主的负担已经很重，提高工薪，无疑将为他们雪上加霜。
费尔茨说：“小企业主们已经为满足工薪提高法案的要求而渡过了艰难的时光。他们现在所支付的是合理的工钱。这也是我们过去一直要说的，那就是我们的雇主和雇员应是确定工薪需求的最佳人选，不需要联邦政府告诉他们怎么做。联邦政府不应该介入私人商业的运作。”
经济学家指出，提高联邦最低工资，会让全国1.29亿劳工中大约4百50万人受益，也会让其他低收入劳工间接收益。
但是有些餐馆老板对媒体表示，他们在尽力维持现有的员工，但是随着工薪标准再次提高，他们不是被迫解雇员工，就是将负担转嫁到消费者头上。
华盛顿经济政策研究所(Economic Policy Institute)研究分析员凯·菲利翁(Kai Filion)对美国之音说，经济负担不该是是否提高最低工资的讨论依据，因为这在过去已经得到过证明。
他说：“从历史角度看，(现在)真实最低工资其实比六、七十年代还低。所以，当时如果不构成负担的话，现在也不应该成为负担。再说，他们为此已经准备了一年。”
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