悉尼 —
澳大利亚机密情报局正在利用社交媒体招募新一代特工。网上的互动“工作面试”功能可以用来评估申请者对情报间谍隐蔽领域的适应状况。
澳大利亚机密情报局招工广告这样说：“你好，到了，欢迎参加最有趣的工作面试。”
这家澳大利亚海外谍报机构说，新的应召者必须“能动性高、天生好奇、热爱旅行”。
在线考核的目的是考察潜在申请人，是否具有能够令谍报上司们印象深刻的精细观察和分析技能。
申请者将接受考核的技能包括：对细枝末节的注意力、与生人互动能力，接触情报的可靠性能等。
澳大利亚机密情报局网上招工广告词是这样的：
“今天面试的是情报员一职，这个令人兴奋和极具挑战的职业，要求一套非常具体的技能。稍后我会带你经历一系列的挑战，目的是评估你是否是澳大利亚机密情报局寻找的合适人选。下面是一个热身的小问题：你走出电梯时，我墙后有一钟表，你注意到表上几点了吗？”
澳大利亚外长毕晓普是这项招聘行动的领导人，她只希望那些富于冒险的人申请。
毕晓普说：“对澳大利亚情报局很了解的人不多，或许并没有很多人认识到，他们将是理想的情报员。这个职务包括被部署到海外。不过我们需要的人应有弹性、机智、聪明，很显然，要致力于澳大利亚国家利益，并随时能投入极具挑战的环境”。
这种招募行动对澳大利亚这个曾经秘密的海外间谍机构来说是个新事物。澳大利亚保密局1952年建立，但是25年后才为公众所知，其官方使命是“捍卫和促进澳大利亚的重大利益”。
这家机构的就业挑选过程大约需要七个月。
