Gradski odbor supervizora usvojio je zakon kojim se od poslodavaca u San Francisku zahteva da obezbede plaćenih šest nedelja odsustva novim majkama i očevima.
Prema zakonu Kalifornije, od poslodavaca se tražilo samo 55% plate zaposlenima dok su na porodiljskom odsustvu, za šta mnogi tvrde da nije dovoljna cifra da bi se pokrili životni troškovi porodica u San Francisku, jednom od najskupljih gradova u zemlji.
Iako cena životnih troškova nastavlja da raste ogromnom brzinom, San Francisko je pionir u pogledu beneficija za zaposlene. Naime, 2006. je postao prvi američki grad sa plaćenim bolovanjem, a 2014. je usvojio minimalnu nadnicu od 15 dolara na sat, što je inicijativa koja je od tada uvedena u celoj državi Kaliforniji.