Kompanija Meta, u čijem sastavu je Fejsbuk, odlučila je da otpusti 11 hiljada zaposlenih, odnosno 13 odsto svoje radne snage, suočena sa slabim prihodima i širim problemima u sektoru tehnološke industrije, naveo je izvršni direktor Mark Zakerberg u pismu zaposlenima u sredu.
Talas otkaza u Fejsbuku dogodio se samo nedelju dana posle velikog otpuštanja radnika Tvitera, nakon što je novi vlasnik, milijarder Ilon Mask preuzeo kompaniju. Registrovani su i brojni otkazi u drugim tehnološkim kompanijama koje su ubrzano zapošljavale nove radnike tokom pandemije.
Zakerberg je u pismu takođe naveo da je ranije bio doneo odluku da zapošljava agresivno, očekujući brz rast nakon završetka pandemije.
"Nažalost, to se nije odigralo onako kako sam očekivao", saopštio je Zakerber . „Ne samo da se onlajn trgovina vratila prethodnim trendovima, već su makroekonomski pad, povećana konkurencija i pad pregleda reklama doveli do toga da naš prihod bude mnogo manji nego što sam očekivao. Pogrešio sam i preuzimam odgovornost za to”, istakao je Zakerberg.
Meta je, kao i druge kompanije društvenih medija, imala finansijske koristi tokom izolacije zbog pandemije, jer je više ljudi ostajalo kod kuće i gledalo sadržaje na svojim telefonima i računarima. Ali kako su se blokade završile i ljudi ponovo počeli da izlaze, rast prihoda je počeo da posustaje.
Od posebnog značaja za investitore, Meta je ulagala više od 10 milijardi dolara godišnje u „metaverzum“ dok pomera svoj fokus sa društvenih medija. Zakerberg predviđa da će metaverzum, veliki digitalni univerzum, na kraju zameniti pametne telefone kao primarni način na koji ljudi koriste tehnologiju.
Strah investitora je doveo do pada akcija kompanije za više od 71 odsto od početka godine i njihova vrednost je sada na nivou koji nije viđen od 2015.
Ekonomsko usporavanje i sumorni izgledi za onlajn oglašavanje, daleko najveći izvor prihoda Mete, takođe su doprineli njenim nevoljama. Ovog leta, Meta je zabeležila prvi kvartalni pad prihoda u istoriji, nakon čega je usledio još jedan, veći pad na jesen. Neki od problema su specifični za samu kompaniju, dok su neki vezani za šira ekonomska i tehnološka previranja.
