El gobierno de Donald Trump anunció el martes que dará indemnizaciones a quienes opten por dejar sus trabajos como empleados federales la próxima semana, una medida sin precedentes para reducir drásticamente el gobierno de Estados Unidos a una velocidad vertiginosa.
Además, dijo que comenzaría a someter a todos los trabajadores federales a “estándares mejorados de idoneidad y conducta” y advirtió sobre futuras reducciones de personal.
Un memorando de la Oficina de Administración de Personal, la agencia de recursos humanos del gobierno, fue enviado por correo electrónico a los empleados y dice que quienes dejen sus puestos voluntariamente recibirán alrededor de siete meses de salario, pero deben hacerlo antes del 6 de febrero.
El "programa de renuncia diferida" permitiría a los empleados federales permanecer en la nómina hasta el 30 de septiembre, pero no tener que trabajar, según un correo electrónico enviado a los empleados federales y visto por Reuters. Las indemnizaciones federales generalmente tienen un límite de 25.000 dólares.
La oferta cubre a los empleados civiles, excepto a los que ocupan puestos relacionados con la inmigración y la seguridad nacional y a las personas que trabajan para el Servicio Postal de Estados Unidos.
El presidente Donald Trump prometió que en su segundo mandato iría mucho más lejos para cambiar las normas políticas tradicionales. Sin embargo, las repercusiones de tantos trabajadores gubernamentales siendo invitados a dejar sus empleos son difíciles de calcular.
El gobierno federal de EEUU emplea a más de 3 millones de personas, lo que lo convierte aproximadamente en la decimoquinta fuerza laboral más grande de la nación. Según un análisis del Pew Research Center de los datos de la OPM, la permanencia media en el cargo de un empleado federal es de 11,8 años.
Incluso una fracción de la fuerza laboral que acepte indemnizaciones y se vaya podría enviar ondas de choque a través de la economía y desencadenar trastornos generalizados en toda la sociedad, lo que provocaría amplias implicaciones (y aún desconocidas) para la prestación, puntualidad y eficacia de los servicios federales en todo el país.
Una cantidad incalculable de trabajadores sanitarios de primera línea en el Departamento de Asuntos de Veteranos, funcionarios que procesan préstamos para nuevas viviendas o pequeñas empresas y contratistas que ayudan a adquirir la próxima generación de armamento militar podrían marcharse todos a la vez. La medida también podría significar la pérdida de experimentados inspectores de alimentos y científicos que prueban el suministro de agua, así como interrupciones en los vuelos.
En respuesta a la oferta de indemnización, el presidente del sindicato American Federation of Government Employees, Everett Kelley, dijo que no debería verse como algo voluntario, sino como una forma de presionar a los trabajadores que no se consideran leales a la nueva administración para que dejen sus puestos.
"Entre la oleada de órdenes ejecutivas y políticas anti-trabajadores, está claro que el objetivo de la administración Trump es convertir al gobierno federal en un ambiente tóxico donde los trabajadores no pueden quedarse incluso si quieren", dijo Kelley en un comunicado.
“Depurar el gobierno federal de empleados federales de carrera dedicados tendrá vastas consecuencias no intencionadas que causarán caos para los estadounidenses que dependen de un gobierno federal funcional”, señaló Kelley.
Directivas de Trump
En su memorando enviado por correo electrónico que detalla su plan, la Oficina de Administración de Personal enumera cuatro directrices que, según dice, ha ordenado Trump para la fuerza laboral federal en el futuro, incluyendo que la mayoría de los trabajadores regresen a sus oficinas a tiempo completo.
“La gran mayoría de los empleados federales que han estado trabajando de forma remota desde la COVID deberán regresar a sus oficinas físicas cinco días a la semana”, se lee. Eso hace eco de Trump, quien dijo sobre los empleados federales durante el fin de semana: “Tienes que ir a tu oficina y trabajar. De lo contrario, no vas a tener trabajo”.
También dice que Trump “insistirá en la excelencia en todos los niveles”, y que si bien algunas partes de la fuerza laboral del gobierno pueden aumentar bajo su administración, “es probable que la mayoría de las agencias federales se reduzcan”.
Finalmente, la “fuerza laboral federal debe estar compuesta por empleados que sean confiables, leales, dignos de confianza y que se esfuercen por alcanzar la excelencia en su trabajo diario”.
“Los empleados estarán sujetos a estándares mejorados de idoneidad y conducta a medida que avanzamos”, se lee en el correo electrónico. “Los empleados que participen en conductas ilegales u otras conductas indebidas serán priorizados para una investigación y disciplina apropiadas, incluido el despido”.
El mensaje incluye una “carta de renuncia diferida” para los empleados federales que deseen participar en el programa de compra, que comenzó el martes “y está disponible para todos los empleados federales hasta el 6 de febrero”.
“Si renuncias bajo este programa, conservarás todo tu salario y beneficios independientemente de tu carga de trabajo diaria y estarás exento de todos los requisitos de trabajo en persona aplicables hasta el 30 de septiembre”, dice.
El correo electrónico incluso incluye instrucciones sobre cómo aceptar, indicando: “Tras revisar la carta de renuncia diferida a continuación, si deseas renunciar: selecciona ‘Responder’ a este correo electrónico. Debes responder desde tu cuenta del gobierno”.
Agrega: “Escribe la palabra ‘Renunciar’ en el cuerpo de este correo electrónico y haz clic en ‘enviar’”.
[Con información de Reuters y AP]
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