Los empleadores estadounidenses contrataron a más trabajadores de lo esperado en septiembre, mientras que la tasa de desempleo cayó al 3,5%, lo que apunta a un mercado laboral ajustado que mantiene a la Reserva Federal en su agresiva campaña de ajuste de la política monetaria por un tiempo.
Las nóminas no agrícolas aumentaron en 263.000 empleos el mes pasado, dijo el viernes el Departamento de Trabajo en su informe de empleo observado de cerca. Los datos de agosto no se revisaron para mostrar 315.000 puestos de trabajo agregados como se informó anteriormente.
Los economistas encuestados por Reuters habían pronosticado 250.000 puestos de trabajo, con estimaciones que van desde 127.000 hasta 375.000.
La tasa de desempleo se situó en el 3,7% en agosto.
Con el mercado laboral aún ajustado, las ganancias salariales se mantuvieron sólidas. Los ingresos medios por hora aumentaron un 0,3 % tras un aumento similar en agosto. Eso redujo el aumento anual de los salarios al 5,0 % desde el 5,2 % de agosto. El rastreador de salarios de la Fed de Atlanta, que controla los efectos de composición como el nivel de habilidad, la ocupación y la geografía, está por encima del 6 %.
El mercado laboral ha resistido en gran medida los costos de endeudamiento más altos y las condiciones financieras más estrictas, y los economistas dicen que las empresas son reacias a despedir trabajadores luego de las dificultades de contratación el año pasado, ya que la pandemia de COVID-19 obligó a algunas personas a dejar la fuerza laboral, en parte debido a a la enfermedad prolongada causada por el virus.
Si bien los datos del gobierno de esta semana mostraron que las vacantes se redujeron en 1,1 millones, la mayor disminución desde abril de 2020, a 10,1 millones el último día de agosto, todavía hay 4 millones más de vacantes que estadounidenses desempleados. Una encuesta del Institute for Supply Management del miércoles también mostró que varias industrias de servicios reportaron escasez de mano de obra en septiembre.
Pero con los vientos en contra de los mayores costos de endeudamiento y la desaceleración de la demanda, los economistas esperan que las empresas reduzcan significativamente la contratación, con nóminas negativas probablemente el próximo año. Los economistas dicen que las empresas han estado cubriendo los puestos vacantes mientras luchaban por expandir la plantilla para satisfacer la mayor demanda de sus productos, impulsando la creación de puestos de trabajo.
El banco central de EE.UU. aumentó su tasa de política desde casi cero a principios de este año hasta el rango actual de 3,00 % a 3,25 %, y el mes pasado señaló que se avecinaban aumentos más grandes este año.
El informe de precios al consumidor de septiembre del próximo jueves también ayudará a los políticos a evaluar su progreso en la batalla contra la inflación antes de su reunión de política del 1 y 2 de noviembre.
Los mercados financieros casi han descontado un cuarto aumento de la tasa de 75 puntos básicos en esa reunión, según FedWatch Tool de CME.
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