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Servicio Secreto: Reporte revela graves problemas internos


ពលករ​ទេសន្តរប្រវេសន៍​បក់​ដៃ​ទៅ​កាន់​លោកស្រី អង់សាន ស៊ូជី ទីប្រឹក្សា​រដ្ឋាភិបាល​និង​ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការបរទេស​ ក្នុង​ពេល​ជំនួប​មួយ​នៅ​មណ្ឌល​នេសាទ​នៅ​តាម​ឆ្នេរ​សមុទ្រ Samut Sakhon ប្រទេស​ថៃ។
ពលករ​ទេសន្តរប្រវេសន៍​បក់​ដៃ​ទៅ​កាន់​លោកស្រី អង់សាន ស៊ូជី ទីប្រឹក្សា​រដ្ឋាភិបាល​និង​ជា​រដ្ឋមន្ត្រី​ក្រសួង​ការបរទេស​ ក្នុង​ពេល​ជំនួប​មួយ​នៅ​មណ្ឌល​នេសាទ​នៅ​តាម​ឆ្នេរ​សមុទ្រ Samut Sakhon ប្រទេស​ថៃ។

El reporte dice que la organización carece de un liderazgo que valore la innovación y la excelencia y que demande la rendición de cuentas.

Una revisión independiente ha concluido que el Servicio Secreto de Estados unidos necesita aumentar su personal, mejorar el entrenamiento y nombrar como próximo director a alguien “de fuera” para poder renovar lo que se describe como una agencia “insular”.

El informe también recomienda que la baranda de la Casa Blanca se eleve hasta 1,5 metros de altura para hacer más difícil superarla.

Un resumen ejecutivo del informe secreto completo divulgado el jueves, revela profundos problemas en la agencia encargada de proteger al presidente de EE.UU. y a otros funcionarios de alto nivel en el gobierno.

El reporte dice que la organización carece de un liderazgo que valore la innovación y la excelencia y que demande la rendición de cuentas.

Subraya que el Servicio necesita un liderazgo nuevo y fuerte que pueda impulsar el cambio dentro de la organización. Adicionalmente dice que los equipos de seguridad deben ser entrenados en condiciones que asemejen el ambiente físico en el que operarán. Otras recomendaciones piden reformas en el reclutamiento, la contratación y la promoción de los agentes, mientras otras se enfocan en temas disciplinarios.

El secretario de Seguridad Nacional, Jeh Johnson, dijo que algunas de las recomendaciones son similares a otras que se han hecho en anteriores revisiones, muchas de las cuales nunca fueron cumplidas. Agregó que esta vez no pueden caer en ese mismo error.

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