Los empleados se prepararon para despidos generalizados en Twitter el viernes cuando el nuevo propietario, Elon Musk, revisa la plataforma social.
En una carta a los empleados obtenida por varios medios de comunicación, la compañía dijo que los empleados se enterarían a las 9 a.m., hora estándar del Pacífico, si habían sido despedidos. El correo electrónico no decía cuántas personas perderían sus trabajos.
Algunos empleados tuitearon el viernes temprano que ya habían perdido el acceso a sus cuentas de trabajo. El correo electrónico al personal decía que las reducciones de puestos eran “necesarias para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”.
Los aproximadamente 7500 empleados de Twitter han estado esperando despidos desde que Musk asumió el mando de la empresa. El CEO multimillonario de Tesla ya ha despedido a altos ejecutivos, incluido el CEO Parag Agrawal, en su primer día como propietario de Twitter.
También destituyó a la junta directiva de la empresa y se instaló como único miembro de la junta. El jueves por la noche, muchos empleados de Twitter recurrieron a Twitter para expresar su apoyo mutuo, a menudo simplemente tuiteando emojis de corazones azules para representar el logotipo del pájaro azul de Twitter, y saludándose con emojis en las respuestas entre ellos.
Hasta el jueves, Musk y Twitter no habían dado aviso público de los próximos despidos. Eso es a pesar de que el estatuto de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores requiere que los empleadores con al menos 100 trabajadores divulguen los despidos que involucran a 500 o más empleados, independientemente de si una empresa cotiza en bolsa o es de propiedad privada.
Barry C. White, portavoz del Departamento de Desarrollo de Empleo de California, dijo el jueves que la agencia no ha recibido ninguna notificación reciente de Twitter.
El jueves se presentó una demanda colectiva en un tribunal federal de San Francisco en nombre de un empleado que fue despedido y otros tres a quienes se les bloqueó el acceso a sus cuentas laborales. Alega que Twitter tiene la intención de despedir a más empleados y ha violado la ley al no proporcionar el aviso requerido.
Los despidos llegan en un momento difícil para las empresas de redes sociales, ya que los anunciantes se están reduciendo y los recién llegados, principalmente TikTok, amenazan a la clase más antigua de plataformas de redes sociales como Twitter y Facebook.
Meta Platforms Inc., la empresa matriz de Facebook, registró recientemente su segunda caída de ingresos trimestrales en la historia y sus acciones cotizan a sus niveles más bajos desde 2015. Los decepcionantes resultados de Meta siguieron a los débiles informes de ganancias de la matriz de Google, Alphabet, e incluso de Microsoft.
Los empleados se prepararon para despidos generalizados en Twitter el viernes cuando el nuevo propietario, Elon Musk, revisa la plataforma social.
En una carta a los empleados obtenida por varios medios de comunicación, la compañía dijo que los empleados se enterarían a las 9 a.m., hora estándar del Pacífico, si habían sido despedidos. El correo electrónico no decía cuántas personas perderían sus trabajos.
Algunos empleados tuitearon el viernes temprano que ya habían perdido el acceso a sus cuentas de trabajo. El correo electrónico al personal decía que las reducciones de puestos eran “necesarias para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”.
Los aproximadamente 7500 empleados de Twitter han estado esperando despidos desde que Musk asumió el mando de la empresa. El CEO multimillonario de Tesla ya ha despedido a altos ejecutivos, incluido el CEO Parag Agrawal, en su primer día como propietario de Twitter.
También destituyó a la junta directiva de la empresa y se instaló como único miembro de la junta. El jueves por la noche, muchos empleados de Twitter recurrieron a Twitter para expresar su apoyo mutuo, a menudo simplemente tuiteando emojis de corazones azules para representar el logotipo del pájaro azul de Twitter, y saludándose con emojis en las respuestas entre ellos.
Hasta el jueves, Musk y Twitter no habían dado aviso público de los próximos despidos. Eso es a pesar de que el estatuto de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores requiere que los empleadores con al menos 100 trabajadores divulguen los despidos que involucran a 500 o más empleados, independientemente de si una empresa cotiza en bolsa o es de propiedad privada.
Barry C. White, portavoz del Departamento de Desarrollo de Empleo de California, dijo el jueves que la agencia no ha recibido ninguna notificación reciente de Twitter.
El jueves se presentó una demanda colectiva en un tribunal federal de San Francisco en nombre de un empleado que fue despedido y otros tres a quienes se les bloqueó el acceso a sus cuentas laborales. Alega que Twitter tiene la intención de despedir a más empleados y ha violado la ley al no proporcionar el aviso requerido.
Los despidos llegan en un momento difícil para las empresas de redes sociales, ya que los anunciantes se están reduciendo y los recién llegados, principalmente TikTok, amenazan a la clase más antigua de plataformas de redes sociales como Twitter y Facebook.
Meta Platforms Inc., la empresa matriz de Facebook, registró recientemente su segunda caída de ingresos trimestrales en la historia y sus acciones cotizan a sus niveles más bajos desde 2015. Los decepcionantes resultados de Meta siguieron a los débiles informes de ganancias de la matriz de Google, Alphabet, e incluso de Microsoft.
[Con información de The Associated Press]
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