TÍTULO: Camden, una guía de reforma policial
SLUG: Guía de reforma policial
PARTE 2 DE 2
FECHA: 12 DE JUNIO, 2020
AUTOR: CELIA MENDOZA
LUGAR:NUEVA YORK
FUENTE DE VIDEO:
PROPIO
REGIÓN DE INTERÉS: EE.UU
DURACIÓN: 02:31
((INTRO: Desde hace siete años, el Departamento de la Policía de Camden ha implementado políticas claras de uso de la fuerza, responsabilidad para intervenir, entre otras, como parte una estrategia de seguridad pública donde la comunidad es una pieza clave para combatir el crimen. La reportera de la Voz de América Celia Mendoza visitó uno de los vecindarios donde hoy se refleja este cambio.))
TEXTO:
((Imagenes sobre la primera parte de este sonido -two shoot))
((Fernando Badillo-Policía de Camden, NJ 00:11-:00:16))
“El hecho de que por muchos años la comunidad tiene esta idea de la policía, nos critican, nosotros queremos cambiar la mentalidadde la gente. Que no es así, que no todos los policías son iguales, que hay muchos policías que nos preocupamos por ellos”.
Fernando Badillo, un veterano de 21 años de la fuerza de Policía de Camden, Nueva Jersey, reconoce el impacto de las acciones de sus colegas uniformados en Estados Unidos, en especial después de la muerte de George Floyd.
((Carmen Morales-Residente de Camden, NJ 00:39-:00:48))
“Los policías de aquí respetan, no son abusadores, como otros sitios mira ahora mismo lo que pasó, viste que eso es una tristeza lo que pasó con ese señor que mataron”.
Un sentimiento que comparten con la comunidad, los uniformados, afirmó el Teniente Gabriel Rodríguez, de la policía de Camden.
((Teniente Gabriel Rodríguez-Policía de Camden-00:55-01:02))
“No creo que hubo un oficial de nuestra agencia que no se sintió enfermo al ver el video de lo que le ocurrió a George Floyd”.
“I don’t think it was an officer in our agency that didn’t get sick when they seen that video of what ocurred to George Floyd”.
((Celia Mendoza-Voz de América-Nueva York-@Voanoticias, 01:02– 01:19)
“En 2019, el Departamento de la Policía de Camden adoptó una guía de 18 páginas, creada por New York University’s Policing Project, la cual habla específicamente del uso de la fuerza y como puede ser utilizada a la hora de interactuar con un sospechoso”.
((Teniente Gabriel Rodríguez-Policía de Camden-01:20-01:29))
“Cuando la vida de alguien se pierde, todos nos vemos mal, ya que llevamos la insignia y todo comienza a analizarse a profundidad y se examina con rigor, tomamos un juramento para protegerlos y servirlos, ayudarlos ya sea del elemento criminal o de un mal oficial de policía”.
“Where somebodies life is lost, we all get look bad as a person wearing the badge and everything starts to get look at deeply and getting scrutinize rigthly so because we take an oath of office to protect them and serve them and help them even if thats from the criminal element or thats from a bad police officer”.
Rodríguez, quien nació, creció y vive en Camden, resalta la importancia de que los departamentos de policía evalúen sus políticas como lo hizo y sigue haciendo el suyo.
((Teniente Gabriel Rodríguez-Policía de Camden-01:52-02:00))
“Obligación de intervenir, ese es el tipo de políticas que otras agencias deben considerar, el uso de políticas de fuerza, capacitación para sacar mentalidades anticuadas de su agencia. Porque necesitamos al público, a la comunidad, de nuestro lado, para hacer una mejor labor para ellos”.
“Duty to intervene, those are the type of policies other agencies need to look into, the use of force policies, training getting that anticuated kind of police mentality out of their agency because we need the public on our side we need the community in our side to do a better job for them”.
Una estrategia que en esta ciudad, según sus residentes, está funcionando.
((Reverendo Carmelo Urena-Pator-Capellán del Departamento correctional de Filadelfia- 02:17– 02:23)
“Están haciendo un ejemplo y yo quiero seguir ese ejemplo con ellos, la unidad es lo que transforma el mundo”.
((Carmen Morales-Residente de Camden, NJ 02:25-:02:28))
“Yo me alegró de ellos, porque los quiero, los amo a todos, porque yo sé que están haciendo un buen trabajo”.
((Celia Mendoza, Voz de América Nueva Jersey))
SLUG: Guía de reforma policial
PARTE 2 DE 2
FECHA: 12 DE JUNIO, 2020
AUTOR: CELIA MENDOZA
LUGAR:NUEVA YORK
FUENTE DE VIDEO:
PROPIO
REGIÓN DE INTERÉS: EE.UU
DURACIÓN: 02:31
((INTRO: Desde hace siete años, el Departamento de la Policía de Camden ha implementado políticas claras de uso de la fuerza, responsabilidad para intervenir, entre otras, como parte una estrategia de seguridad pública donde la comunidad es una pieza clave para combatir el crimen. La reportera de la Voz de América Celia Mendoza visitó uno de los vecindarios donde hoy se refleja este cambio.))
TEXTO:
((Imagenes sobre la primera parte de este sonido -two shoot))
((Fernando Badillo-Policía de Camden, NJ 00:11-:00:16))
“El hecho de que por muchos años la comunidad tiene esta idea de la policía, nos critican, nosotros queremos cambiar la mentalidadde la gente. Que no es así, que no todos los policías son iguales, que hay muchos policías que nos preocupamos por ellos”.
Fernando Badillo, un veterano de 21 años de la fuerza de Policía de Camden, Nueva Jersey, reconoce el impacto de las acciones de sus colegas uniformados en Estados Unidos, en especial después de la muerte de George Floyd.
((Carmen Morales-Residente de Camden, NJ 00:39-:00:48))
“Los policías de aquí respetan, no son abusadores, como otros sitios mira ahora mismo lo que pasó, viste que eso es una tristeza lo que pasó con ese señor que mataron”.
Un sentimiento que comparten con la comunidad, los uniformados, afirmó el Teniente Gabriel Rodríguez, de la policía de Camden.
((Teniente Gabriel Rodríguez-Policía de Camden-00:55-01:02))
“No creo que hubo un oficial de nuestra agencia que no se sintió enfermo al ver el video de lo que le ocurrió a George Floyd”.
“I don’t think it was an officer in our agency that didn’t get sick when they seen that video of what ocurred to George Floyd”.
((Celia Mendoza-Voz de América-Nueva York-@Voanoticias, 01:02– 01:19)
“En 2019, el Departamento de la Policía de Camden adoptó una guía de 18 páginas, creada por New York University’s Policing Project, la cual habla específicamente del uso de la fuerza y como puede ser utilizada a la hora de interactuar con un sospechoso”.
((Teniente Gabriel Rodríguez-Policía de Camden-01:20-01:29))
“Cuando la vida de alguien se pierde, todos nos vemos mal, ya que llevamos la insignia y todo comienza a analizarse a profundidad y se examina con rigor, tomamos un juramento para protegerlos y servirlos, ayudarlos ya sea del elemento criminal o de un mal oficial de policía”.
“Where somebodies life is lost, we all get look bad as a person wearing the badge and everything starts to get look at deeply and getting scrutinize rigthly so because we take an oath of office to protect them and serve them and help them even if thats from the criminal element or thats from a bad police officer”.
Rodríguez, quien nació, creció y vive en Camden, resalta la importancia de que los departamentos de policía evalúen sus políticas como lo hizo y sigue haciendo el suyo.
((Teniente Gabriel Rodríguez-Policía de Camden-01:52-02:00))
“Obligación de intervenir, ese es el tipo de políticas que otras agencias deben considerar, el uso de políticas de fuerza, capacitación para sacar mentalidades anticuadas de su agencia. Porque necesitamos al público, a la comunidad, de nuestro lado, para hacer una mejor labor para ellos”.
“Duty to intervene, those are the type of policies other agencies need to look into, the use of force policies, training getting that anticuated kind of police mentality out of their agency because we need the public on our side we need the community in our side to do a better job for them”.
Una estrategia que en esta ciudad, según sus residentes, está funcionando.
((Reverendo Carmelo Urena-Pator-Capellán del Departamento correctional de Filadelfia- 02:17– 02:23)
“Están haciendo un ejemplo y yo quiero seguir ese ejemplo con ellos, la unidad es lo que transforma el mundo”.
((Carmen Morales-Residente de Camden, NJ 02:25-:02:28))
“Yo me alegró de ellos, porque los quiero, los amo a todos, porque yo sé que están haciendo un buen trabajo”.
((Celia Mendoza, Voz de América Nueva Jersey))
