RONEN
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SOT
Andrés Avilés
The Sign Space
“Por todo esto de la pandemia tuvimos que reinventarnos, ver qué hacíamos durante todo este proceso, porque todos nuestros clientes en algún momento se paralizaron. Nuestros clientes se paralizaron; no teníamos empleados inclusive ya, porque todos nos devolvimos a la casa.”
RONEN
Esta empresa era una imprenta y hoy fabrica máscaras para protección. Han donado gran cantidad y ahora que tienen un excedente de producción venden al exterior. Una de las expansiones más grandes las ha visto las empresas de reparto.
SOT
Hugo Ñopo
Investigador principal de GRADE
“Se ve que han surgido nuevas formas de reparto, muchos nuevos repartidores, ya no solo de frutas verduras y alimentos, una multiplicidad de repartos. Ese es un conjunto de ocupaciones que han sucedido.”
SOT
Ximena Díaz Alarcón
Fundadora de Youniversal y consultora especializada en tendencias
“Está sucediendo mucho. Es pedidos y consultoría de especialistas médicos, por supuesto infectólogos, pero personal médico en general y asesores en sanidad, trabajando muchas veces en conjunto con arquitectos para el rediseño de los lugares.”
SOT
Alejandro Masco
Socio de MR Partner
“¿Cuántos médicos van a desarrollar su vida profesional en el mundo de la investigación? Mucho más alto de lo que tenemos hoy.”
SOT
Hugo Ñopo
Investigador principal de GRADE
“Lo que está sucediendo, lo que estamos viviendo es un tiempo de reacomodo brutal, inmenso. En esos momentos lo que la gente tiene que encender los radares para ver dónde están las nuevas tendencias.”
RONEN Y es la adaptación a las nuevas necesidades lo que traerá prosperidad a compañías e individuos.
SOT
Andrés Avilés
The Sign Space
“Mucho hemos donado, pero hoy también estamos realizando la venta por mayor para otros países.”
SOT
Ximena Díaz Alarcán
Fundadora de Youniversal y consultora especializada en tendencias
“Como un aprendizaje potencialmente bueno es, bueno tal vez esto nos hace dar cuenta que lo podíamos cambiar todos juntos y vivir de una manera muy distinta ver nuestras rutinas. La parte mala es que también se profundizan todas tendencias que ya venían respecto de la agilidad, reinversión, creatividad, co-creación, trabajo en células. Es muy posible que todo esto todavía le levante más el volumen”
SOT
Hugo Ñopo
Investigador principal de GRADE
“Ahora todas las ocupaciones transversalmente van a requerir de una digitalidad, de una virtualidad, que antes estaba ahí presente, pero se veía como cosa del futuro.”
Ronen
Con una caída histórica del Producto Bruto Interno en toda la región de 5.3, según el Centro Económico para Latinoamérica (CEPAL), la Organización Internacional del Trabajo anunció que el mundo laboral se prepara para los nuevos desafíos y estas son las habilidades que harán la diferencia:
SOT
Alejandro Masco
Socio MR Partner
“Busca agilidad del aprendizaje. Otro de los grandes temas es entender el tema de la virtualidad o la digitalización. También es muy buscado hoy, que ya hemos hablado y hoy vuelve a cobrar una fuerza: la inteligencia emocional.
RONEN
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Andrés Avilés
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“Por todo esto de la pandemia tuvimos que reinventarnos, ver qué hacíamos durante todo este proceso, porque todos nuestros clientes en algún momento se paralizaron. Nuestros clientes se paralizaron; no teníamos empleados inclusive ya, porque todos nos devolvimos a la casa.”
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Esta empresa era una imprenta y hoy fabrica máscaras para protección. Han donado gran cantidad y ahora que tienen un excedente de producción venden al exterior. Una de las expansiones más grandes las ha visto las empresas de reparto.
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Hugo Ñopo
Investigador principal de GRADE
“Se ve que han surgido nuevas formas de reparto, muchos nuevos repartidores, ya no solo de frutas verduras y alimentos, una multiplicidad de repartos. Ese es un conjunto de ocupaciones que han sucedido.”
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Ximena Díaz Alarcón
Fundadora de Youniversal y consultora especializada en tendencias
“Está sucediendo mucho. Es pedidos y consultoría de especialistas médicos, por supuesto infectólogos, pero personal médico en general y asesores en sanidad, trabajando muchas veces en conjunto con arquitectos para el rediseño de los lugares.”
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“¿Cuántos médicos van a desarrollar su vida profesional en el mundo de la investigación? Mucho más alto de lo que tenemos hoy.”
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Hugo Ñopo
Investigador principal de GRADE
“Lo que está sucediendo, lo que estamos viviendo es un tiempo de reacomodo brutal, inmenso. En esos momentos lo que la gente tiene que encender los radares para ver dónde están las nuevas tendencias.”
RONEN Y es la adaptación a las nuevas necesidades lo que traerá prosperidad a compañías e individuos.
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Andrés Avilés
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“Mucho hemos donado, pero hoy también estamos realizando la venta por mayor para otros países.”
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Ximena Díaz Alarcán
Fundadora de Youniversal y consultora especializada en tendencias
“Como un aprendizaje potencialmente bueno es, bueno tal vez esto nos hace dar cuenta que lo podíamos cambiar todos juntos y vivir de una manera muy distinta ver nuestras rutinas. La parte mala es que también se profundizan todas tendencias que ya venían respecto de la agilidad, reinversión, creatividad, co-creación, trabajo en células. Es muy posible que todo esto todavía le levante más el volumen”
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Hugo Ñopo
Investigador principal de GRADE
“Ahora todas las ocupaciones transversalmente van a requerir de una digitalidad, de una virtualidad, que antes estaba ahí presente, pero se veía como cosa del futuro.”
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Con una caída histórica del Producto Bruto Interno en toda la región de 5.3, según el Centro Económico para Latinoamérica (CEPAL), la Organización Internacional del Trabajo anunció que el mundo laboral se prepara para los nuevos desafíos y estas son las habilidades que harán la diferencia:
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Alejandro Masco
Socio MR Partner
“Busca agilidad del aprendizaje. Otro de los grandes temas es entender el tema de la virtualidad o la digitalización. También es muy buscado hoy, que ya hemos hablado y hoy vuelve a cobrar una fuerza: la inteligencia emocional.
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